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CTS CONNECTS, AUSGABE 1 – 2015
INSIGHTS
CTS-Team-Tag – das Floß wurde gemeinsam gebaut und dann hieß es:
alle „Mann” an Bord
Unternehmenskultur er- leben
ÊUnsere Mitarbeiter sind unser hchstes Gut ¹ Bei CTS ist
dieses Motto verbunden mit einer gelebten Philosophie. In
diesem Familienunternehmen, in dem bereits der Junior an
der Geschäftsführertür klopft, werden auch die Mitarbeiter
als Teil der Unternehmensfamilie gesehen.
Jedes Geschäftsjahr wird von CTS ganz bewusst unter ein
bestimmtes Motto gestellt: Angefangen mit dem Thema
„Gesundheit” im Jahr 2014, dreht sich 2015 alles um das
„Wohlfühlen“. Vom neuen Verwaltungsgebäude mit
ergonomischen Arbeitsplätzen bis zum Café als Ort der
Kommunikation werden Zusammenhalt und Motivation
im Unternehmen gefrdert.
Auch zukunftsorientierte Arbeitszeitmodelle werden gemein-
sam mit dem Team entwickelt und besprochen. Als High-
light gilt der jährliche Team-Tag, der von Philipp Wilczek
initiiert wurde.
Schönster Beweis für dieses gelebte Miteinander: CTS ist ein
gewachsenes, erfahrenes Team, bestehend aus Mitarbeitern
der ersten Stunde und jungen Ingenieuren sowie Vertriebs-
spezialisten.
