5
Der Liste ließen sich noch zahlreiche Eigenschaften hinzu-
fügen. Ebenso ist zu erwähnen, dass den Anwendungsberei-
chen von GFK kaum Grenzen gesetzt sind. Vielfach stam-
men Verbesserungsvorschläge aus dem reichen Ideenfundus
der Mitarbeiter. Rund 90 Prozent dieser Impulse werden
umgesetzt und tragen so das Unternehmen weiter voran.
Diesen Innovationsdrang sah auch die wissenschaftliche Jury
um Prof. Dr. Nikolaus Franke vom Institut für Entrepre-
neurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien.
In einem zweistuÅgen Analyseverfahren, dem sich insgesamt
0 9ualiÅkanten unterzogen, setzte sich CTS in seiner
Kategorie durch. In einem feierlichen Rahmen am 26. Juni
2015 nahmen schließlich Joachim Wilczek und Sohn Philipp
das ÊTop-100º-Siegel entgegen. ÊUnser ,ank gilt unseren
Mitarbeitern für ihren Ideenreichtum, der eine solche Aus-
zeichnung erst möglich macht”, erklärt Philipp Wilczek.
Durch den Abend führte Moderatorin Annika de Buhr (l.o.), hochkarätige
Laudatoren waren Christian Wulff (r.o.), Wolfgang Clement (l.u.) und
Peer Steinbrück (r.u.)
